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    他感叹道：“咱科室，还是缺人才啊！”

    其实不仅是他科室缺人才，整个四院都缺人才，这是四院被挤压生存空间的大环境所致。

    马林暗道：“要是科室里，多几个像赵医生这样的就好了！”

    ……

    科室过道里。

    巩自厚和副主任常丽芳，凑在一起聊天。

    “听说了没？马主任和赵老他们，在急诊科做了一台手术……“

    “这事都已经在科里传开了。据说当时病人差点就送到市中心医院了！结果赵老用了一种改良的介入静脉取栓术式，效果非常好！直接就让病人脱离危险了！”

    “连这种手术都能拿下！赵老真牛啊！”

    类似的对话，在科室四处发生着。

    都在传赵医生有多厉害！

    团队会议室里。

    赵培儒在给自己的团队做总结。

    “小孟今天的表现不错，和我的配合熟练程度，比之前的几台手术要好一些了。”

    “小牧的数据记录工作，也详尽有序，值得表扬。”

    两个人受了赵培儒的表扬，受宠若惊。

    这两个年轻人底子都不差，稍加培养，都能变成得力助手。

    “小孟，你有几个技术手法，还需要提升。”

    “提升之后，才能跟上我的节奏。”

    孟祥有点惭愧，他也发现了，自己有好几次表现不佳，都拖了赵老师的后腿。

    必须得努力练习技术，跟上赵老师的节奏才行！

    “你在取栓，推入支架，操作球囊充气扩张的这几步，得这样改进……”

    赵培儒在技术手法上，比孟祥要高了几个档次，随便几句话，就能切中要害，让孟祥受益匪浅了。

    “而小牧，你的下一步发展方向，就是学会整理和分类数据，尝试着把复杂手术的数据整理成文章，以后你的方向，就朝着科研型人才发展。”

    赵培儒后面有几个任务，都是这个方向的，现在就需要引导、培养牧思思了。

    牧思思也连连点头！这是赵老师首次把她的发展方向给提出来。

    说实话，她还是挺心动的。这是她上学时就最喜欢的一个细分领域工作，没想到真有希望实现！

    两个年轻人受了指点，都是发自心底的感激赵培儒，庆幸自己来到了这支团队。

    安排好团队里两个年轻人后。

    也到了下班时间。

    “今天一整天下来，我把介入门静脉取栓术提到了高级，然后又获得了一张高级水平卡，以及200点经验值。”
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