第(3/3)页

    “上次开会是吃火锅的时候！我说我想当老板是因为我不想去指压板上送外卖！”

    “那也是说过的。

    好，规则如下——所有人扮演刚入职一天的员工，老板会在不同环节发布任务。

    每完成一个任务获得相应KPI分值，第一个被淘汰的人要去前台接六个小时的客服电话。”

    导演顿了顿，“真的电话。节目组接了一条观众热线进来。所以建议各位认真对待。”

    所有人脸色都变了。

    第一个任务发布：写周报。

    老板邓朝站在会议室白板前面，用马克笔敲了敲白板，上面写着三个大字——“写周报”。

    “新员工入职第一件事，就是写周报。

    把你这周做了什么事、有什么成果、下周计划是什么，用最漂亮的书面语写出来。

    限时十分钟。

    写得最差的直接进淘汰候选。”

    林舟坐在格子间里，盯着面前那台笔记本电脑上的空白文档，手指放在键盘上，整个人进入了一种微妙的超现实状态。

    周报。

    他上辈子写了不下五百份周报。

    每一个周五下午，全公司的人在工位上对着电脑敲周报的键盘声此起彼伏，那是互联网公司特有的白噪音——不是机械键盘清脆的段落感，是薄膜键盘闷闷的、急促的、像雨点打在塑料棚上的那种声音。

    四年里他把“本周完成了某某项目的数据复盘及后续优化方案的初步框架搭建”这句话翻来覆去写了无数个版本。

    　　


    第(3/3)页